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Cindy PEREIRA

Martinique

Psychologue du travail

Consultante RH -formatrice

Présentation

Psychologue du travail*, installée en indépendante en Martinique, Madame PEREIRA place l’humain et le travail au cœur de ses réflexions et de sa pratique.

 

Ses missions sont de développer le potentiel humain en aidant à élaborer des solutions personnalisées et d'accompagner les entreprises dans leurs processus d’évolution et de changement.

 

Son expertise est centrée sur l’accompagnement des individus, des groupes et des organisations dans le domaine des ressources humaines, plus spécifiquement l’élaboration du projet professionnel, le recrutement, le bien-être au travail et la prévention des risques psychosociaux.

 

Du fait de son expérience et de sa pratique, elle est à même d’offrir un cadre structuré et confidentiel, afin de favoriser la définition et la mise en œuvre d’une stratégie adaptée, aux besoins de réussite personnelle et professionnelle.

 

 

 

Ses principaux domaines de compétences :


- L’accompagnement professionnel (bilan de compétences, accompagnement VAE, conseil en orientation, en insertion, accompagnement à la mobilité, au reclassement)


- La formation (Risques psycho-sociaux, Qualité de vie au travail, Intelligence Émotionnelle, communication, conduites de changement…)


- Appui au recrutement (sourcing, entretien, passation, correction et interprétation de tests)

 

 

Interventions en tant que prestataire.

 

Pour plus d'informations, veuillez prendre contact.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

*Le titre de psychologue est protégé par la loi (n°85-772 du 25 juillet 1985, publiée au J.O. du 26 juillet 1985). Il est délivré aux personnes ayant effectué une formation universitaire d’un minimum de 5 ans en psychologie et validé un Master 2 ou DESS en psychologie. Pour pouvoir exercer, le psychologue s’enregistre auprès de l’Agence Régionale de Santé qui lui délivre un numéro ADELI certifiant des diplômes obtenus. Chaque psychologue est tenu de respecter le secret professionnel et de se référer dans sa pratique au code de déontologie.